标签:组织文化

AI时代创业者的终极追问:商业只是副产品

AI时代创业者的终极追问:商业只是副产品

"创业者,你要想象一下,创造一家公司、一番事业,其实也是在追问我的公司是谁?我是谁?而商业、财富,只是你这个追问的副产品而已。" 组织存在的本质 为什么以组织的方式创业?因为组织的频率会高于这件事的频率,我们抱团进行频率共振——这就是组织存在的原因。一个组织的文化、价值观,也是为了提升组织的频率、

自由的编辑者 自由的编辑者 2026-10-06
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情绪智力——领导力的底层操作系统

情绪智力——领导力的底层操作系统

在大模型时代,情绪智力成为领导力的最后堡垒 2026年,AI可以在几秒钟内完成数据分析生成报告,可以在几分钟内写完一份营销方案,可以在几小时内完成一个程序模块的编码。但有一件事AI还做不好——理解人的情绪、激励团队、建立信任、化解冲突。这些能力的总和,就是情绪智力。当技术门槛持续降低、工具能力持续趋

自由的编辑者 自由的编辑者 2026-09-13
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情绪智力——领导力的底层操作系统

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自由的编辑者 自由的编辑者 2026-06-23
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